°í°´¼­ºñ½º
°øÁö»çÇ×
±¹°¡º° Çб³¼Ò½Ä
Ưº°Çà»ç & À̺¥Æ®
Æ÷Åä °¶·¯¸®
±¹°¡,°úÁ¤º° ÀÚ·á°Ë»ö
¿Â¶óÀÎ Q&A
Àü¹®°¡ »ó´ã¿¹¾à
> Ä¿¹Â´ÏƼ > °øÁö»çÇ×
ij³ª´Ù À̹ιý - ¿ÂŸ¸®¿ÀÁÖ Ãß°¡ Á¡¼ö ¹ß»ý 2015-06-09 1712

ij³ª´Ù ¿ÂŸ¸®¿ÀÁÖ À̹Π½ÅûÀÚ  : °í¿ëÁ¶°Ç ¸Â´Â Èĺ¸¿¡ Ãß°¡ Á¡¼ö ºÎ¿©




¿ÂŸ¸®¿ÀÁÖ Á¤ºÎ´Â Áö³­ 2015³â 6¿ù 3ÀϺÎÅÍ '±âȸÀÌ ¿ÂŸ¸®¿ÀÁÖ  : ÀÎÀû ¿ì¼± Áö¿ø ÇÁ·Î±×·¥' Opportunities Ontario : Human Capital Priorities Stream ½ÃÇàÀ» ½ÃÀÛÇÏ¿´½À´Ï´Ù. 


ÀÎÀû ¿ì¼ö Áö¿ø ÇÁ·Î±×·¥Àº ¿ÂŸ¸®¿ÀÁÖ°¡ ¼±È£Çϴ Á÷¾÷±º¿¡ Àִ »ç¶÷µé¿¡°Ô CRS (Comprehensive Ranking System) 600Á¡À» Ãß°¡·Î ºÎ°úÇÏ´Â °ÍÀÌ ÁÖµÈ ³»¿ëÀε¥ ÀÌ´Â ÇöÇà À̹ιý(±ÞÇàÀÌ ¹Î)ÀÇ ½ÅûÀÚÀÇ Á¶°ÇÀ» CRS Á¡¼ö·Î ȯ»êÇØ ³ôÀº Á¡¼öºÎÅÍ ¿µÁÖ±Ç ½ÅûÀ» ¹Þ´Â Á¦µµÀÔ´Ï´Ù. ¸¸Á¡ 1,200Á¡ Áß Á÷Àå¿¡¼­ ¹ß±ÞÇϴ °í¿ë½ÃÀå Æò°¡¼­ LMIA ºñÁßÀÌ 600Á¡À¸·Î Àý´ëÀûÀÎ ºÎ¹®À» Â÷ÁöÇØ LMIA ¾øÀÌ´Â ÃʰíÇз Àü¹®Á÷ ¿Ü¿¡´Â À̹ÎÀÌ Èûµé¾î ÇÑÀÎ À̹ο¡ ºÎÁ¤ÀûÀÎ ¿µÇâÀ» ³¢ÃĿԽÀ´Ï´Ù. Áö³­´Þ 22ÀÏÀÖ¾ú´ø 9Â÷ Ãß÷ ÃÖ¼Ò Á¡¼ö´Â 755Á¡À¸·Î ¿¹Àü¿¡ ºñÇØ ¾à 250Á¡ Á¤µµ ³ô¾ÆÁ³½À´Ï´Ù. 






ÀÎÀû ¿ì¼± Áö¿ø ÇÁ·Î±×·¥Àº ±ÞÇàÀ̹Π½ÅûÀÚ Áß °æÇèÀ̹Π¶Ç´Â ¿¬¹æ ±â¼úÁ÷ ÇÁ·Î±×·¥ Á¶°Ç ÃæÁ·ÀڷΠ1. Ä³³ª´Ù¿¡¼­ 1³â(1,560½Ã°£) ÀÌ»ó NOC ·¹º§ O,A,B Á÷±º¿¡¼­ ÀÏÇÑ °æ·Â. 2. Ä³³ª´Ù ´ëÇÐ ÇÐÀ§, 3. ¿µ¾îÁ¡¼ö ¸ðµç Ç׸ñ CLB 7 ÀÌ»ó, 3. ±ÞÇàÀ̹ΠCRS 400Á¡ ÀÌ»ó, 4. Á¤Âø±Ý Áõ¸í(1ÀΠ1¸¸ 1,931´Þ·¯, 4ÀΠ2¸¸ 2,2179´Þ·¯, 7ÀÎ ÀÌ»ó 3¸¸ 1,574´Þ·¯), 5. ¿ÂÁÖ Á¤Âø È®ÀÎÀ» ÇØ¾ß ÇÕ´Ï´Ù.







±ÞÇàÀ̹Π½ÅûÀÚ Áß À§ Á¶°Ç¿¡ ÃæÁ·ÇÑ »ç¶÷µé¿¡°Ô º°µµÀÇ °øÁö°¡ °³ÀÎ CIC ¾îÄ«¿îÆ®·Î º¸³»Áö¸ç ÀÌ °øÁö¸¦ ¹ÞÀº »ç¶÷µéÀº 45ÀÏ ³»¿¡ ÀÎÀû ¿ì¼± ÀÚ¿ø ÇÁ·Î±×·¥¿¡ ½ÅûÇÏ¸é µË´Ï´Ù. 


½ÅûÀÌ ¹Þ¾Æµé¿©Áö¸é CRS 600Á¡ÀÌ ÁÖ¾îÁ® ÀÚµ¿À¸·Î 1õ Á¡ÀÌ ³Ñ°Ô µÅ CIC·ÎºÎÅÍ ±ÞÇàÀ̹ΠÃÊûÀåÀÌ ÁÖ¾îÁö°í 30ÀÏ ³»¿¡ À̸¦ ¹Þ¾ÆµéÀÏÁö °áÁ¤ÇØ¾ß Çϰí, ¿µÁÖ±Ç ½ÅûÀº ÃÊûÀåÀ» ¹ÞÀº µÚ 60ÀÏ À̳»¿¡ ÇØ¾ß ÇÕ´Ï´Ù. 



ÀÌ·¯ÇÑ »õ·Î¿î ÇÁ·Î±×·¥Àº ij³ª´Ù¿¡¼­ ´ëÇÐÀ» ³ª¿À°í Á÷Àå °æÇè±îÁö ÀÖÁö¸¸ CRS Á¡¼ö ºÎÁ·À¸·Î ±ÞÇàÀ̹Π½ÅûÀÌ ¾î·Á¿ü´ø »ç¶÷µéÀ» Æ÷ÇÔÇÏ¿© ¸¹Àº »ç¶÷µé¿¡°Ô ÇýÅÃÀ» ÁÙ °ÍÀ¸·Î º¸ÀÔ´Ï´Ù. 






ÄÚ¸®¾È ŸÀÓ½º Á¤ÀçÈ£ ±âÀÚ. 2015³â 6¿ù 8ÀÏ ÀÚ¿¡¼­ ¹ßÃé


[ÀÌÀü±Û] º¹¼ö±¹ÀûÀÚ, 18¼¼ ÀÌÀü ±¹Àû Æ÷±â, º´¿ª Àǹ«, 2Áß ±¹Àû
[´ÙÀ½±Û] [Ãë¾÷ºñÀÚ ½ÅûÇÏÀÚ 1] ij³ª´Ù Ãë¾÷ºñÀÚ LMIA »õ·Î¿î ±ÔÁ¤